Acciones en Colombia por la equidad de género, cada vez con pasos más firmes

De las 179 personas que aspiran a la Gobernación de los 32 departamentos del país, 158 son hombres y 21 son mujeres.

Entretanto, de las 255 personas que aspiran a la Alcaldía de las ciudades capitales, 224 son hombres y 31 son mujeres.

Curiosamente, mientras Bolívar figura entre los departamentos donde no se presentaron mujeres a la contienda por la Gobernación, Cartagena -su capital – fue la ciudad donde se inscribió un mayor número de mujeres con el deseo de ocupar la Alcaldía

En total, como se sabe, a ocupar el primer cargo de Bolívar aspiran cuatro ciudadanos, todos hombres, mientras que al primer cargo de Cartagena aspiran 15, de los cuales diez son hombres y cinco son mujeres

De acuerdo con un análisis realizado por la directora nacional de la Misión de Observación Electoral -MOE, Alejandra Barrios Cabrera, la mayor representación de las mujeres se encuentra en las listas inscritas para optar a una curul en las Juntas Administradoras Locales, con un 44%; le siguen las listas a los Concejos distritales y municipales, con el 38%; y posteriormente las listas a las Asambleas, con el 37%

Sabiendo que, por regla general, lo que los partidos y movimientos hacen al integrar sus listas a las corporaciones públicas es cumplir estrictamente la Ley 581 de 2000 o Ley de Cuotas, que dispone que “le den a la mujer la adecuada y efectiva participación a que tiene derecho en todos los niveles de las ramas y demás órganos del poder público” y establece que dicha participación debe ser de mínimo el 30%, lo que pudiera concluirse es que, en términos generales, en materia política aún hay mucho por avanzar.

Pero, en otras áreas, no hay dudas de que en Colombia se han venido dando pasos cada vez más firmes y decididos

Recientemente, a finales del pasado mes de julio, el presidente Iván Duque Márquez sancionó la Ley 1981 del 26 de Julio de 2019, “por medio del cual se modifica la Ley 136 de 1994, el Decreto Ley 1421 de 1993 y el Decreto Extraordinario 1222 de 1986, se dictan normas para crear la Comisión para la Equidad de la Mujer en los Concejos y Asambleas y se dictan otras disposiciones” (para conocer esta ley, hacer click).

El pasado 2 de agosto, en Cartagena ocurrió un hecho que fue calificado como histórico por tirios y troyanos: se lanzó oficialmente la Secretaría de la Mujer para la Equidad de Género y Gestión Social, una dependencia de la Gobernación de Bolívar que tendrá como principal objetivo formular y adoptar políticas públicas para la protección de los derechos de las mujeres

El lanzamiento de la Secretaría de la Mujer para Equidad de Género y la Gestión Social contó con la presencia, entre otros, de la vicepresidenta Marta Lucía Ramírez, el gobernador Dumek Turbay, la primera dama de Bolívar Liliana Majana, la Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer Gheidy Gallo, la directora de la Agencia Nacional de Desarrollo Rural Claudia Ortiz y varias alcaldesas y lideresas sociales.

Y un día después, en el marco del ‘Women Economic Forum Latinoamérica‘ que se llevó a cabo en Cartagena, representantes del Gobierno Nacional suscribieron un ‘Gran Pacto Global por la Equidad de Género‘ con voceros del sector privado y representantes de diversas Organizaciones No Gubernamentales. 

En presencia de la premio Nobel de Paz Rigoberta Menchú, el director ejecutivo de la Red Colombiana del Pacto Global de las Naciones Unidas, Mauricio López González, aseguró que el pacto suscrito tiene como fin aportar al cumplimiento de los objetivos de la ‘Agenda 2030’ que establece que la mujer es el eje en torno del cual deben girar los postulados en materia de Salud y Educación, entre muchos otros.

Contexto:

 

 

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